加拿大安省官宣2019年省提名配额,更多雇主资源持续更新!

2019-03-23 20:28:25
津桥国际
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2018财年安省共发出了6850份省提名,比原计划的6600份追加了250份,新申请和已提交给OINP的申请将使用2019年的配额。

加拿大时间2月22日,安大略省发布的报告指出,安省在2018年分配的6,850份提名将转化为13,571名新移民,并增加了陪同配偶和家属。

其中The Human Capital Priorities Stream是最活跃的,在2018年发出2,190份提名,是OINP任何移民途径中最多的,另外有648份提名通过技术类别,387份通过法语技术工人类别,其中雇主担保类别的海外技术申请人为934份。


报告同时指出,安省2018被提名人共来自147个国家,印度申请人最多为2,651人,占比近39%,中国申请人为1,424人占比近21%。在所有申请职位中,IT类居多包括软件工程师和设计师,计算机程序员,交互式媒体开发人员,IT系统分析师和技术顾问。


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近日安省移民局官网也是及时公布了2019财年的省提名配额和具体分配情况,相较2018年的6600个配额,2019年增加至6650个,另外还有额外的250的配额是统一分配给NOC C类职业申请人。

加拿大安省雇主移民的雇主准则:


✪ 企业成立至少3年(可以是公司、有限责任合伙公司或个人独资企业);

 

✪ 在最近一个财政年度,有至少100万美元的收入总额 (对于在大多伦多地区GTA的企业而言),

或者总收入至少达到50万美元(对于在大多伦多地区以外的企业而言)。 


✪ 提供不少于5个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多地区以内的企业),或提供至少3个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多以外地区意外的企业)。 


✪ 在安大略地区有营业场所,被提名的人将在这里工作。 


雇主可以申请的职位数目:


✪ 雇主可以要求多种类型的职位。每一个职位可以雇佣5个全职工作的职员(针对在大多伦多地区的企业而言),或者每一个职位可雇佣3个全职工作的职员(针对在大多伦多地区以外的企业而言);


✪ 无论企业是否在大多伦多地区,企业最多可以提供20个职位。


雇主提供的职位需要满足的条件:


✪ 必须是永久的全职的职位; 


✪ 在NOC 0,A 或者B类别中的技术性职业; 


✪ 符合行业工资水平(针对外国工人),或符合入门工资水平(针对国际学生);


✪ 不影响任何劳资纠纷的解决或不影响任何陷入劳资纠纷的居民的就业;不会对加拿大公民或永久居民的工作或培训机会产生不利影响; 


✪ 为公司经营所必需的职位。

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申请条件


✪ 加拿大境内或者境外的人员均可以申请,如果申请人当前在加拿大访问或居住,需要提供身份证明材料。雇主的申请表上也要体现是从境内还是境外招聘的外国工人;


✪ 近五年内至少有两年(24个月)打算从事职业的工作经验,如果申请的是安省监管职业,还需要注册;


备注: 无论是在加拿大境内还是境外获得的工作经验,安省只认可可验证的、相关及带薪的全职工作经验,不认可无偿或者志愿者工作。此外,在加拿大获得的工作经验,安省只接受经过CIC批准的工作的经验(如持有工作许可),且是近5年内的。 


✪ NOC 0,A或B级别的永久全职工作;


✪ 如果申请人当前在加拿大境内 ,需要有合法的身份;


✪ 有雇主签字的批准函(approval letter), 联合验证表(Joint Verification Form),以及雇主职位预审表(Employer Pre-Screen Approved Position Form)。


加拿大百万移民计划已经启动,中国申请人势必会越来越多,越晚申请政策风险不可避免,并且随着递交数量的增多,移民局处理速度将会明显缓慢。


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